壽險業務員年後掀離職潮 安聯人壽挖到以前挖不動的優秀人才
安聯自2015年啟動組織發展增員計畫，截至去年底，業務部隊維持逾5100人，過去5年幅度成長56%，業務體系的新契約保費市佔7年內3倍逆勢成長，025年業務大軍目標挑戰1萬人。
安聯人壽業務長劉育群說，去年觀察到很多人想創業，安聯推出百萬領袖創業計畫HAA，可獲得百萬的創業基金。來安聯創業很簡單，一支手機、i-pad就可來創業，前兩個月安聯為壽險人力成長第一。許多公司因為疫情結束，以前挖不動的人，現在有機會吸收各行各業的優秀人才。
去年保險業受到幾個突發原因業績創近年低點，安聯總經理林順才分析幾個原因，第一是Covid，客戶不願意見面或去分行，明顯影響業績。第二是過去習慣面對利率下降，因應通膨急速上漲，供應鏈無法跟上，過去12個月利率從0升到4.75%~5%，調這麼快一定出狀況。
第三是急速升息對保險業投資衝擊大，除了石油、能源之外，投資股債全部都虧錢。第四就是俄烏戰爭衝擊。銀行通路對保險業影響最大，因為升息，銀行理專有5~6%定存商品可賣，不需要賣保單，銀行通路銷售市佔從55%降至35%。
保險業近年受疫情及資本市場劇烈震動影響，今年前2月安聯投資型保單初年度保費市佔2成仍排名第2，安聯整體初年度保費逾82.48億、市佔8.5%排業界第5、外商第1。
林順才也解釋安聯去年底淨值比低的原因是因為沒有資產重分類，配合集團使用公允價值計價，預期隨利率已到底，淨值比應可回升到安全水位，並不擔心，最後解決方式也不排除資產重分類就可拉升，彈性很大。
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