電子業年終開獎兩樣情 廣達上看7個月、這家公司只有600元
多位員工投訴抱怨國巨年終只有1.14個月，考績最優年終不到4萬，另一名員工抨擊「一個董事肥貓領的錢能抵全集團員工年終，可悲！」
根據台灣證券交易所公布2022年上市公司董事平均酬金，國巨以新台幣8766萬3959元奪冠，還贏過台積電。國巨1月營收重返百億元，是16個月來高點；2023年合併營收1076.07億元，年減11.1％，已是連續第3年營收突破千億。
另外，精密元件大廠台灣保來得員工也投訴：「年終慘的可憐，砸了16億蓋竹南新廠，卻沒錢發年終，19年年資才領2500元，還有人領600塊，比外勞都還不如！」也有專精於地腦散熱器的訊凱員工，爆料國際龜山廠年終打75折。
反觀代工大廠英業達（2356）保障至少14個月年薪，並且是以「全薪」計算，而非其他大廠用的「底薪」計算，再按照員工的績效發放1~4個月的年終，等於最多可領16個月。
宏碁則是14個月年薪再加上1.9個月的績效獎金與年中分紅，全年上看18個月。搭上AI列車的廣達年終最少2.5個月、最多上看7個月，是近年來最佳水準，若加上分紅最高可領25個月
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