研華通過配發股利11元 警告「第3季有較大挑戰」

jcatcj 05月 25,2023

陳清熙指出,研華內部將聚焦高成長的工業物聯網應用,包括5G基礎建設、工業機器人,以及綠色能源轉型的儲能設備、充電樁等,搭配研華工業物聯網雲平台WISE PaaS,將與夥伴一起合作,滿足客戶端需求。

他強調,市場因素終究是短期影響,研華內部進行組織隊形轉換,有信心可以持續為股東創造價值,朝永續目標邁進。

研華2022全年營收及獲利雙創歷史新高,合併營收達新台幣687.45億元,年增17%;稅後淨利107.57億元,年增30%;每股盈餘13.85元。今天股東會決議通過盈餘分派案,配發現金股利10元及股票股利1元,合計11元,總配發率近8成。

研華今天股東會也通過員工認股權憑證案並完成董事全面改選,第15屆董事會總席次由原本7席增加為9席,新任董事包含前資誠會計事務所所長張明輝、台大名譽教授李吉仁及研華創辦人家族二代劉蔚廷。

研華董事長劉克振指出,研華成立至今已邁入40週年,營收規模突破23億美元(約新台幣708億元),市值近百億美元,公司秉持永續經營的精神,朝百年長青企業努力。

劉克振表示,研華已正式啟動下階段轉型,經營傳承方面以專業經理人體制為基調;內部進行人力資本管理(Human Capital Management)系統導入,強化全球引才、育才及留才機制,並搭配員工認股權憑證計畫,預計將有400多名員工取得憑證,對於員工士氣有很大的激勵效果。

劉克振說,因為自己年紀關係,研華從這屆董事會開始進入經營傳承階段,除了現有3名總經理之外,將再成立經營委員會,設有7名以上委員,成為公司經營決策主體,進行未來梯隊傳承。

他也提到,這屆董事會有2名創辦人家族成員加入,董事席位增加到9席,使得創辦人家族比例不超過1/3。創辦人家族以大股東身分進入董事會,也可以與專業經理人決策制度互相制衡,對公司長期穩定發展比較有利。(中央社)


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