小股東也說，新任董事長尹崇堯上半年擔任副董領了1100萬，下半年轉董事長，與其他董事一起領2200多萬，希望下次年報可以寫清楚董事長一個人領多少？

尹崇堯說明，他個人的薪資級距介於1500~3000萬之間，他的薪酬經過薪資委員會與審計委員會程序決定，他個人沒參與討論。

至於保險給付大於保費收入，南山總經理範文偉澄清還有投資收益等，絕對足夠支應保險給付。

股東代表今天在股東會上輪番發言砲轟，公司給杜英宗酬勞上億年薪，現任董事長尹崇堯只有3000萬，是因為年資還是年紀比較小？杜英宗8年領了5.4億，他花了上百億的境界系統錯誤百出，最後被金管會裁罰勒令去職，難道不用對他求償嗎？當時的薪酬委員會沒有責任嗎？

獨董陳明進說明，董事長酬勞由薪資委員會視公司不同階段所需人才與金融同業水準考量，薪資由跨屆薪酬委員會決定，不同屆次的董事做出的決議，不便直接比較，不是單一因素可下結論，會將建議列入。

尹崇堯回應表示，關於股東提到的求償問題，之前股東會也回應過，會請法務專業評估後再看後續事項。

另外股東詢問去年解約金額，財務長回答去年解約不到2000億，但公司都有提存準備金，現金流足夠，入不敷出是誤解。

尹崇堯為最年輕保險公司董事長，今天是尹崇堯第一次主持南山股東會，對於股東們關心何時上市？經營績效、淨值、勞工、財務、境界系統轉換等議題，尹崇堯非常有耐心，讓每位股東超時表達陳述看法。

尹崇堯首度主持股東會讓所有股東暢所欲言，並一一親切稱呼每位發言股東名字。股東會結束後他特地與媒體打招呼，對於外界關切今年是否會申請上市？他說一直是努力目標。

至於是否會增資？他表示會保留彈性，會評估現金增資或發次債各種資本補充方式。

股東會上小股東問尹崇堯面對壽險業差點出現系統性風險，晚上睡得好嗎？尹崇堯回應不太記得去年的睡眠狀況，但在南山工作，每天都「戰戰兢兢」，與團隊都知道壽險經營責任巨大，請小股東放心。

更新: 13:04

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標題：南山人壽保險給付與保收差額216億　小股東諷可請年薪上億前董座杜英宗上班200年

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