香港就業市場兩極化!投行裁員一波接一波 這些行業卻招不到人

jcatcj 06月 19,2023

香港特區政府上周二推出輸入外勞計畫,以因應某些行業人手短缺。這些招不到人的行業包括:建造、運輸、售貨員、侍應生、收銀員、理髮師等26個工種,外勞輸入計畫中,建造及運輸業輸入外勞配額最多,上限為20000名,最快下月接受申請。

另一方面是金融行業收縮帶來的陣痛,各大外資投行裁員消息一波接一波,而去年底離開的那批外資投行人並沒有全部找到工作,有些人不得已踏上了自主創業的道路。

財聯社報導,去年底離開外資投行的Anna,看到中環投行舊同事在幾波裁員後紛紛離開時,用「非戰之罪」來形容。銀行及金融服務業歷來是香港的最大支柱行業,從業人口佔香港總就業人口的7%,卻貢獻香港20%以上的生產總值,投行從業者歷經千辛萬苦站上金融行業的最高峰,當周期輪換時,卻有一種高處不勝寒的感慨。

繼上個月摩根士丹利、花旗傳出大量裁員後,上周媒體繼續報導高盛在亞洲裁減逾30個投行職位,專注於中國市場的職位受到的打擊最大,有9名駐北京和香港的股票資本市場銀行家被裁,其中包括一名董事總經理。另有報導稱,亞洲的新一波裁員是高盛全球新一波裁員的一部分,未來幾周該行將在全球裁減不到250個職位。

實際上,自去年底以來,華爾街各大投行便開始了新一波裁員,高盛集團總裁John Waldron之前曾表示,正在為經濟進入一段低成長高通膨時期做準備,並稱在一個小規模停滯通膨情境下需要維持謹慎,資本市場和融資環境將更加艱難。Waldron表示,他不能肯定公司是否會進一步裁員,但重申,「我們正在收緊公司的營運,必須要更加謹慎。」

財聯社指出,一波波裁員帶來的後果之一,即使是能接收投行人的傳統行業,一下子也消化不了這麼多人。一般而言,投行傳統出路有三,分別是企業、PE/VC和同行業間跳槽,但是今年的行情與市場狀況決定這三個出路無法提供夠多的空缺。

在這樣的情況下,不少投行人被迫自主創業或移民,保險與藝術品銷售成為投行人創業和轉行時較多考慮的行業,主要是因為這些行業的客戶與投行客戶有較大重疊。

香港辦公大樓空置率驚人,成為東方證券一份研報的題目。東方證券(香港)分析師馮皓霆表示,由於金融行業從去年開始萎縮,擁有全球最昂貴辦公大樓租金的香港,現在面臨過剩的辦公大樓供應,和急跌的租金和價格。

研報中提到,目前香港的辦公大樓空置率為14.7%,而曼哈頓和新加坡的空置率分別為12.5%和4.6%,香港辦公大樓空置率較其他金融中心更高。造成此結果的原因是30%的香港辦公大樓用量是提供給金融行業,而中環各大投行都在裁員,據媒體報導,摩根士丹利將裁7%亞太區員工,摩根大通裁了30個,其他公司如德銀、渣打、法巴已部分搬遷到較便宜的地區。

金融行業裁員導致香港核心地區空置率破25%,市場仍不斷有新供應辦公大樓出現。研報中引用這樣一段媒體報導,長江中心目前空置率為25%,長江中心II期暫時只有一個新租客。

雖然長江中心租金已經降了不少,像是高樓層一層租金為每月230萬港幣,這樣的價格比去年2月份高峰時(一層租金約每月310萬港元)已有26%的跌幅,但近一年長江中心的出租率也不多,只有6件。

「單純看香港傳統的經濟資料,我們還可能以為經濟處於蓬勃的狀態。」馮皓霆表示,類似現象也同時在美國出現,兩個地方都出現勞動力市場緊張、失業率低、高通膨率等現象。

實際上,香港人口下降與較低的勞動參與率使得對基層職務的需求增加,導致人工成本通膨上升,削減公司獲利,這會形成惡性循環,降低對於本地物業的需求,尤其是商務用的辦公大樓造成下跌壓力。


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