擔心職務被AI取代嗎？ 滙豐報告指導致工作流失的4大「元兇」沒有AI
滙豐銀行（HSBC）報告指出，在未來工作職務流失的最大的幾個影響因素中，AI技術的發展甚至不在其中。
滙豐銀行引用世界經濟論壇《2023年就業報告》的資料指出，預計只有4種宏觀經濟趨勢會導致民眾的工作流失，其中最常見的因素是經濟成長放緩。
財聯社報導，世界銀行（World Bank）上個月預計，2023年全球經濟增速為2.1%，遠低於去年的3.1%。
「挑戰是顯而易見的—經濟成長放緩，供應或需求普遍短缺，意味著許多企業預計將減少員工。」 滙豐銀行的分析師在報告中表示。
除了經濟成長放緩，滙豐還發現一些其它因素會導致工作職務流失，包括供應短缺和企業成本上升、消費者生活成本上升以及新冠病毒大流行的持續影響。
不過，滙豐分析師指出，並非所有的經濟變化都意味著勞動力減少。舉例來說，企業綠色轉型以及環境、社會和治理（ESG）標準的使用料將帶來更多的就業機會。
財聯社指出，實際上，對於AI技術究竟會增加還是減少就業機會，目前還很難說。也就是說，整體來看，AI對就業市場的影響並不一定是負面。
儘管專家們表示，AI至少會使部分工作實現自動化，但他們也指出，科技進步往往會創造新的工作機會。根據世界經濟論壇的資料，超過20%的公司預計AI將增加工作機會，而不是取代。
滙豐預計，只有兩個與技術相關的因素會導致就業機會減少：人形機器人和非人形機器人的出現。
在滙豐看來，新技術發展所帶來的影響，可能比簡單地取代工作職務更廣泛。問題在於，「我們是否擁有足夠多的工人以及具備合適技能的工人，來滿足這些新需求。」
根據就業平台Upwork上個月對1400名美國商界領袖進行的一項新研究，64%的高層表示，由於AI的出現，他們將僱傭更多的員工。
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