北科大碩士生遭職場霸凌輕生 保發中心：已確認失職主管報告並懲處
曾教過劉男的晶訊公司前董事長、三創菁英學院院長羅台生，日前在臉書指控保發中心職場霸凌。劉男於今年考取北科大的碩士班，預計9月開學，但因學校排課的關係，每星期三要請假去上課，保發中心主管卻告知若要去讀書，就要簽自願離職單，但劉男需要這份微薄的薪水來生活。
另外《》也接獲署名「看不下去的人」爆料指出，劉男今年考取北科大碩士班並於9月14日開始上課，因學校排課關係，每星期三要請假去上課，保發中心相關主管，明確告知 不會准他請假去上課，如放棄就學，就可留在公司，爆料人質疑如果不上班連生活費都沒有如何生存？入不進修又那有前途可言，在走投無路情況下，只有跑到他最熱愛的北科大，結束他的生命，並留下他的絕筆書，捍衛勞工權益及反職場霸凌，來向不公不義的保發中心及所有欺壓弱勢族群及家庭的單位，用死諫來喚起大家重視此一問題，不明不白含冤而亡。
保發中心今發聲明表示，同仁不幸事件，這幾天首要之務是持續關懷著同仁家屬，協助妥善處理後續事宜，這期間董事長、總經理皆分別前往同仁南部住處向家屬表達關懷與致意，並全力協助家屬辦理撫卹及後續事宜。近日對於外界評論，謹予以尊重，但因事涉同仁個人隱私，須恪遵相關法規與審慎處理。
保發中心表示，對於此次不幸事件發生，已即時進行內部查調相關事件發生的原委，釐清事實與責任歸屬，檢討內部管理上的缺失，並已確認失職主管的查調報告且依規定執行懲處；同時深切全面檢視內部管理制度、員工申訴管道、主管與同仁互動溝通方式等各項保障員工權益的機制，確切落實對所有同仁員工權益保障。
保發中心表示，其屬於財團法人機構的非營利事業組織，無論執行內部或對外的日常業務上，都恪遵政府各項法令規範與該中心相關工作規則，對於同仁申請休假或請假時，所有主管也皆須依照勞工相關法規與該中心工作規則辦理。將加強督促所有主管在工作管理的態度與方式上，除需遵循法令規範外，更應以關懷同仁日常工作可能遭遇困難的同理心，積極協助解決影響同仁勞工權益問題。
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