黃仁勳小心!另一位「台南囝仔」來勢洶洶 外媒指她想要奪走AI王冠

jcatcj 06月 02,2023

不過,周三《富比士》發表特刊文章介紹另外一位「台南囝仔」、AMD執行長蘇姿豐,認為她一手策劃矽谷史上最重大的企業轉型之一,讓一度瀕臨破產的 AMD 股價在不到10年暴增近30 倍,接下來,她正準備迎接即將到來的AI革命,要從自己的遠親黃仁勳手中奪走 AI 王冠。

《富比士》指出,在加州聖克拉拉市 AMD 總部樓頂的一間會議室裡,蘇姿豐領導的一家比「矽谷」還要古老的公司,公司外面是美國 101 號國道的延伸段,沿著這條路可以看到 AMD 的歷史,那是家位於森尼維爾的舊晶圓廠,AMD 曾在這裡生產晶片,透過窗戶,可以看到宿敵英特爾的辦公室,後者的市值已被 AMD超越,這是 AMD 快速發展的一個裏程碑。

不過,這只是 AMD 最近才有的好日子。2014 年,當年 53 歲的蘇姿豐出任 AMD 執行長時,這家晶片製造商正在走下坡。當時,公司解僱大約四分之一的員工,股價徘徊在 2 美元左右。

當蘇姿豐出認AMD的CEO時,分析師稱,該公司背負 22 億美元債務,「不值得投資」。更麻煩的是,AMD 在執行力舉步維艱,無法趕在截止日期前推出產品。那時,英特爾在低階產品以外的筆電市場佔據主導地位,而輝達、高通和三星則瓜分新興的智慧手機業務,「當時我們的技術沒有競爭力」蘇姿豐承認。

《富比士》報導,在成為 CEO 的第2天,蘇姿豐在一次全員電話會議上向沮喪的員工發表演講。「我相信我們能夠打造出最好的產品」,她回憶起當時對員工是這麼說的,「你現在可能認為這是顯而易見的,但在當時對公司而言並非如此。」

這一鼓舞人心的口號也是她整頓 AMD 的三管齊下計畫的第一步,這個計畫是:創造偉大的產品、加深客戶信任和簡化公司。「只做這3件事,就是為了保持簡單」,她說,「因為如果是 5 件事或 10 件事,那就很難了。」

蘇姿豐將她的工程師們重新專注於製造擊敗英特爾的晶片上,但晶片設計師可能需要數年時間才能繪製出可行的最終藍圖。她決定優先發展一種名為 Zen 的新晶片架構,這決策在該架構 2017 年推出時獲得成功。「這真的很棒」,她帶有自豪感地補充稱, Zen 的計算速度比該公司以前設計快 50% 以上,更重要的是,它向業界發出 AMD 已經渡過難關的訊號,到 2020 年發表第3代 Zen 時,它在速度上已成為市場領導者,Zen 架構現在是 AMD 所有處理器的基礎。

隨後,英特爾開始出現問題,由於製造延誤和蘋果決定不在 iPhone 中使用其晶片,英特爾開始走下坡。蘇姿豐以敏銳的眼光把握對手的失誤,與聯想、SONY等筆電製造商及雲端計算巨頭谷歌和亞馬遜達成交易。去年,谷歌和亞馬遜的大型資料中心為 AMD 帶來 60 億美元的營收。

從年營收來衡量,英特爾達到 630 億美元,仍然能夠讓 AMD 的 236 億美元相形見絀,但AMD 從矽谷搶走令人垂涎的伺服器晶片市佔,並收購半導體公司賽靈思,讓AMD 股價在蘇姿豐上任後的9年裡飆升近 30 倍。

蘇姿豐也成為過去幾年標準普爾 500 指數公司中薪酬最高的 CEO 之一,2022 年的總薪酬為 3020 萬美元,這些年來,她已經積累 7.4 億美元的財富。

圖為NVIDIA執行長黃仁勳。資料照片

《富比士》指出,1969 年,蘇姿豐出生於台灣台南,父親是數學家,母親後來成為企業家,她的家人在她 3 歲時移民到紐約市,她選擇麻省理工學院的電氣工程專業,因為這是最難的專業,當時負責麻省理工學院納米結構實驗室的Hank Smith說,作為一個在技術上如此有天賦的人,她也很善於與人相處,當同學之間發生分歧時,她會扮演和事佬的角色。

當聽到別人說她是一個善於交際的人,蘇姿豐笑了。她開玩笑地說,「嗯,那是和麻省理工學院的其他人相比。我認為沒有人會說我是一個外向的人,但溝通是我工作的重要組成部分。」

在德儀短暫工作後,蘇姿豐在 1995 年被 IBM 聘為研究員,在那裡協助設計使用銅電路而不是傳統鋁電路的半導體晶片,使得晶片運行速度提高 20%。IBM 高層發現她的才華。1999 年,也就是銅電路技術推出1年後,IBM 時任 CEO Louis Gerstner讓她擔任他的技術助手,Gerstner後來在一次採訪中表示,一開始他還擔心蘇姿豐對於這份工作來說太年輕了,但他的疑慮很快消除了,「蘇姿豐證明自己是我辦公室裡最傑出的員工之一。她不按常規行事,她的整個職業生涯都在打破常規。」

2011 年底,時任 AMD 董事會成員的Nick Donofrio打電話給蘇姿豐,邀請蘇姿豐來 AMD 擔任高層,幾天後,蘇姿豐接受 AMD 全球業務部高級副總裁職位。2年後,她成為該公司的 CEO,成為首位主要半導體公司的女性 CEO。

「我曾經走進一個有大約 25 個人的房間,也許我是唯一的女性」,她回憶起自己早期從事工程業務的日子,「我對年輕女性工程師充滿熱情,希望把她們留在工程領域。」

隨著近來AI 主流化引發行業對晶片的需求,蘇姿豐也面臨一個機遇和一個艱巨的挑戰,AMD 能否生產出一款足夠強大的晶片,打破輝達在生成式 AI 處理器領域的幾乎壟斷局面?「如果你展望未來5年,你會看到 AMD 的每款產品都有 AI 的影子,它將成為最大的成長驅動因素。」蘇姿豐這麼說。

不過,與3年來收入下降 12% 至 631 億美元的英特爾不同,輝達似乎成為產業佼佼者,它的圖形處理器(GPU)除了在遊戲中呈現出令人驚歎的圖像,還成為 OpenAI 等 AI 公司的首選引擎。

目前對於驅動這些生成式AI的 GPU 已出現巨大需求,有研究公司預測,在未來10年內,GPU 製造商將能賺上 4000 億美元。但是現在,能夠生產這種 GPU 的只有一個。「AI 等於輝達」,研究公司 Forrester 分析師Glenn O’Donnell表示,輝達的地位已經非常鞏固,AMD 必須真正提升自己的實力才能克服這一挑戰。

蘇姿豐讓 AMD 重生,並為其注入活力,她專注於確保 AMD 在競爭激烈的市場中擁有自己的未來。在她努力重建業務的同時,輝達創辦人兼 CEO 黃仁勳也在努力打拚,讓自己的公司成為 AI 算力的必選供應商。

《富比士》稱,黃仁勳是蘇姿豐的遠房親戚,黃仁勳也出生於台南,蘇姿豐的外公和黃仁勳的媽媽是兄妹,蘇姿豐要叫黃仁勳表舅,但蘇姿豐在 2018 年的一次採訪中否認兩人有親戚關係。

黃仁勳認為,出售晶片來支援 ChatGPT 等 AI 工具的業務是一個金礦,AI 晶片需求已經將輝達的股價推至接近歷史高點,預期本益比約 64 倍,幾乎是 AMD 的2倍。投行伯恩斯坦分析師Stacy Rasgon表示,「這就是投資者關注 AMD 的原因,因為他們想要廉價版的輝達,也許市場太大了,他們不需要競爭。」

在這場AI戰役中,蘇姿豐已有所打算,她希望透過押注年度晶片升級來提升 AMD 的地位,與輝達聚焦 AI 的 H100 GPU 一較高下。在她的領導下,AMD 研發支出增加近4倍達 50 億美元,這幾乎相當於她接手 AMD 時的全部收入。

美國田納西州橡樹嶺國家實驗室的一台新超級電腦,就是蘇姿豐的重要項目之一,它在 2022 年完成建造,成為當時全球最快的超級電腦,這台突破性機器的處理能力至少為每秒100億次計算,是對 AMD的AI 晶片能力一次展示。另外,她還有個新的策略,MI300 晶片將在今年稍晚時推出,該晶片將 CPU 和 GPU 融合在一起,以因應輝達的新一代超級晶片。

她也一直透過收購來對抗輝達,比如她在 2022 年以 488 億美元收購賽靈思,後者生產可程式設計處理器,有助於加快視訊壓縮等任務的速度。

除輝達外,AMD 還面臨其他潛在威脅,AMD 的一些客戶已經開始自研晶片,主要在減輕他們對半導體巨頭的依賴。例如,亞馬遜在 2018 年為其 AWS 雲端業務設計一款伺服器晶片。谷歌花近10年時間開發自己的 AI 晶片,以幫助讀取其街景車鏡頭捕捉到的標誌名稱,並為該公司的Bard聊天機器人提供動力,就連 Meta 也計畫開發自己的 AI 硬體。

對於 AMD 客戶有朝一日可能成為競爭對手,蘇姿豐不以為然,「這是很自然的。」她說,企業在尋求營運效率的同時,希望製造自己的元件,但她認為,如果沒有AMD 幾十年來積累的技術專長,他們也只能做到這麼多。「我認為,我們的任何客戶都不太可能複製整個生態系統。」

《富比士》指出,在 AI 晶片市場競爭中,蘇姿豐佔據有利地位,但她深知,企業的復甦也會很快變成衰落。「要確保公司持續存在,AMD 還有更多工作要做」,她說。


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