一個封測大廠基層員工的哀怨心聲 「公司愈來愈刻薄、變相逼大家離職」
該員工表示，公司之前講話很好聽，保證每季都有分紅及獎金，每月的薪水也會很有感，不會讓大家失望，結果是忘記有離職潮，還是認為員工敢怒不敢言。公司總是說共體時艱，因為大環境影響開源節流，所以沒有獎金，當要發獎金時又說是給予性的恩惠，感覺是在施捨一樣。
此外，員工不滿地說，公司賺錢時不肯多發獎金，寧願拿去買地蓋廠房買機台，結果機台停擺的有多少，反倒是員工反應要升級產線使用的電腦設備等，就說沒有錢，還辦毫無意義的運動嘉年華會，發的福利品是品質低劣的運動服及水壺，真不懂是如何採購還是經費有問題？
員工指出，基層已怨聲四起，這麼有名聲的公司搞成如此，大家都失望、外界在看笑話，對員工愈來愈刻薄，變相逼迫離職，要如何讓員工相信公司，如何保障員工的未來？
該員工也呼籲公司高層，要用心對待員工，不要換了位置就換了思維，基層員工領微薄薪水，要養家糊口，沒日沒夜工作還要兼差，公司卻還刪減剝奪希望和動力，是要逼死誰！
該員工的信件被分享到爆料公社，引發其他網友熱烈討論，有人說：「怎麼會有高階主管都是從基層做起的錯覺……他們在乎的是數據，而不是流水線員工在想啥」、「共體時艱這四個字，只是那些狗官講出來唬弄基層員工而已」。
也有網友說：「看看國營事業的外包勞工，就會覺得科技廠還是不錯的」，還有人留言說：「要不要看看面板廠……」。
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