周天星表示，進入電子零件及半導體設備領域的契機，源自於過去在橫河電機的工作經驗。高中時期，就讀建中時被教練發現跑得特別快，於是加入了建中黑衫軍橄欖球隊，開啟了他的橄欖球生涯。即便從球員身份退休後加入日本企業的橄欖球隊，他仍然保持對橄欖球的熱愛，並不斷回台協助中華隊。

2000年，周天星被公司派往台灣工作。由於日本企業重視員工參與國家隊，周天星向公司請示，得到批准後開始協助台灣橄欖球協會。2001年起，他擔任中華隊教練，持續推動橄欖球運動發展。目前，周天星為橄欖球協會理事，並擔任2024年亞洲七人制橄欖球挑戰賽國家代表隊技術顧問。

 

談到企業文化，周天星指出，日本企業對體育活動的重視，是促使他投入橄欖球運動的主要動力。在日本，許多企業設有運動隊伍，藉此提升企業形象並促進員工的團隊精神。這種企業文化也成為他在台推廣體育的靈感來源。

10年前，周天星加入台灣傑睦，並在之後升任總經理。周天星觀察，日本企業的總經理通常每3年輪替，決策多來自總公司指令，較少聽取在地員工的意見。相較之下，台灣的管理層更重視員工的忠誠度與歸屬感，舉例來說，目前這家公司的員工平均年資達到15年，但是透過制定長期策略，以確保員工在公司內穩定發展。

周天星在玄奘大學擔任橄欖球指導時，幫助學生拓展與日本企業的交流機會。透過體育活動，他希望年輕人能更了解日本企業文化，也鼓勵學生發展自己的興趣。他認為，體育運動與企業經營有許多共通點，例如團隊合作和長期規劃，這些都是促進企業長期發展的關鍵。

對於日本企業支持體育活動的態度，周天星表示，這不僅是提升企業形象的一部分，更是增強員工凝聚力的來源。許多日本企業會設立運動隊伍並鼓勵員工參與，以此來促進團隊精神。他認為，這樣的企業文化有助於提升員工忠誠度和向心力，也進一步增強企業的競爭力。

談到最喜歡的日本城市，周天星提到橫濱和熊本。由於橫河電機總部在東京，橫濱靠近東京，生活環境優美且便利，尤其是這裡的中華料理讓他特別喜愛。熊本則因車流較少，生活悠閒，這讓他感到舒適。他補充道，目前主要居住在新竹，只有每月開會時會飛往熊本。

展望未來，周天星希望能在台灣為員工提供穩定的收入和生活，讓他們能實現自己的目標，周天星相信，企業長期發展需要穩定的人力資源，這種穩定性來自於對員工的關心與支持。周天星將持續努力推動公司在台灣的業務發展，為員工創造更好的工作環境。

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標題：頭家｜橄欖球場上的企業經理人　周天星談日本企業你沒想過的一面

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