「台積電人資沒禮貌」！清大妹斥超莫名　甩態像施捨是三小-港臺熱話

「台積電人資沒禮貌」！清大妹斥超莫名　甩態像施捨是三小

jcatcj 12月 18,2023

當事人在論壇Dcard發文抱怨說，12/15她的非上班時間接到台積電人資來電說，因為之前她面試的職位滿了，但是高雄廠還有職缺，問她是否有意願？她則迅速回答：「好啊高雄廠可以，我可以試試看」，但人資卻接話說：「如果你沒有很有意願的話，可以不用免強，這樣我們就不用浪費彼此時間。」

她一頭霧水之餘，仍是回答：「我說我可以試試看啊」，結果對方安靜了幾秒後竟說：「我說我可以試試看啊」，結果對方安靜了幾秒後竟說：「如果你真的很想要的話，你會跟我說，我有意願，請麻煩幫我安排面試，不然我幹麻幫你把履歷傳給主管」，然後不耐煩地問她要等原職缺？選高雄廠？還是等其他職缺？聽到這裡，她就跟對方說不用了。

她認為台積人資超莫名其妙，一開始就想要她拒絕，結果還撥電話來浪費她時間，最後她說完不用了謝謝後，對方直接秒掛電話，超沒禮貌。她說，自己是今年社會新鮮人，沒想到台灣人引以為傲的公司對待面試者都這樣，之前她也有去電詢問其他事，結果態度也超差，最後轉接也沒找到人，「好像要苦苦哀求才施捨你，到底是三小…」。

網友認同說，「這間公司HR大部分都跩個二五八萬，習慣就好，不用太放在心上。之前打電話過去也有被不耐煩，過一個月後又致電詢問，態度變超好…不知道是不是被review」、「只要大家都不去那種公司我看公司沒人怎麼運營下去美國廠可以給我們看案例」、「辛苦了台積人資素質差異很大我之前遇到的都還不錯但我朋友遇到的就態度超差搞得好像欠他錢一樣」。

但也有網友任文，「站在人資的角度想，你回覆『可以試試看』是不正向的答案，如果你跟主管面試時說，其實沒有很想要去高雄，只是因為現在只有高雄有缺，主管會反過來問人資這個意願怎麼沒有確認好，感覺錄取了也不會來報到」。