資誠舉辦策略論壇 協助家族企業運用AI提升競爭力
面對新科技浪潮，無論身處哪個領域，企業與個人都必須學習AI新技能。有鑑於此，資誠聯合會計師事務所舉辦「資誠家族及企業永續辦公室2024中秋策略論壇」，邀請數位發展部數位產業署署長呂正華、國立中央大學副校長許秉瑜、台灣微軟合作夥伴解決方案事業群經銷通路副總經理蔡偉傑，以及資誠創新諮詢公司董事長盧志浩等各領域專家進行分享。
資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，「AI一定是全民運動」，PwC Taiwan深耕AI分成三大方向，第一，直接提供與AI相關的產品或服務，第二，透過AI提高既有的服務價值，第三，以AI強化內部作業。此外，未來PwC Taiwan也會在各部門導入AI人才，同時發展數位產品，協助更多中小企業數位轉型，並讓人想到AI應用就會想到PwC Taiwan。
數位發展部數位產業署署長呂正華以「引領台灣產業邁向數位時代新境界」為題分享，強調數位經濟將取代傳統經濟，目標是推動AI產業鏈整合，讓數位經濟成為2026年兆元產業。資誠創新諮詢公司董事長盧志浩指出，企業高層需將AI融入策略，以加速轉型，並提出兩個思維及四個策略，將AI視為數位轉型的重要工具。
國立中央大學副校長許秉瑜則強調，企業導入AI需先建立資料分析文化，並可從短期專案著手，與學界、政府合作，逐步擴大成效。台灣微軟副總經理蔡偉傑表示，AI已成為職場不可或缺的夥伴，企業應運用AI工具提升創造力與生產力，迎戰未來競爭。
資誠家族及企業永續辦公室主持會計師洪連盛指出，台灣超過半數家族企業仍由創辦人掌權，且近半領導人年逾60，接班計畫顯得至關重要，平均交棒需時10年。PwC報告顯示，66%台灣家族企業接班人認為退休準備困難，全球比例為55%。儘管接班問題迫在眉睫，許多領導人仍穩坐CEO，凸顯接班挑戰加劇。
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